Делаете ли вы своему работодателю подарок?

Одна из лучших вещей в дарении подарков — это то, что мы чувствуем, когда дарим кому-то подарок, который, как мы знаем, ему понравится. Однако, когда дело доходит до подарков для людей, которые подписывают наши зарплатные чеки, правила дарения подарков могут быть немного неприятными. Трудно понять, что подарить, сколько потратить и нужно ли вообще дарить подарок. Это может вызывать особое недоумение у работников, осуществляющих уход, от нянь, нянь и старших сиделок до домработниц и нянь для домашних животных.

Вот советы о том, стоит ли делать подарок работодателю.

1. Не беспокойтесь о стоимости

Когда дело доходит до подарка вашему работодателю, важна мысль, а не цена. «Дарить подарок начальнику необязательно, и его следует рассматривать как недорогой и дружеский жест», — говорит Ричи Фриман, автор колонки об этикете «Современные манеры».

Фриман и другие эксперты согласны с тем, что подарочные карты — это категорический запрет для работодателей. «Нет причин афишировать, сколько вы потратили или не потратили», — говорит Констанс Хоффман, владелица Social and Business Graces, Inc., которая утверждает, что меньшее количество часто может быть большим.

2. Будьте внимательны, но не слишком интимны

«Не покупайте слишком личный подарок, — предостерегает Хоффман. «Откажитесь от парфюмерии и одежды и подумайте о том, чтобы выбрать подарок для всей семьи, например, домашнее печенье или торт, поданный на красивой тарелке. Будьте проще и от души.

Фриман предлагает выбрать подарок, который будет соответствовать вкусам, особым интересам или увлечениям вашего работодателя. «Если ваш начальник — большой кофеман, купите ему свежий кофе с уникальным вкусом, возможно, из редкого интернет-магазина, который не продается на месте, или сезонный аромат его любимого бренда».

3. Привлекайте детей и домашних животных

Не все подарки должны быть готовыми. Подумайте о том, чтобы создать что-то особенное вместе с детьми и подарить их родителям в подарок от всех вас, например, специальные украшения для елки, рамки для фотографий из палочек от мороженого с вашими фотографиями и фотографиями детей в них или печенье, которое вы все вместе испекли и тупо украшено.

По словам калифорнийской няни Эшлин Киндберг, вместо того, чтобы подарить своему работодателю и детям, о которых она заботится, праздничный подарок, «я решила сделать что-то еще с праздничной темой, которая будет интересна детям, помимо моих текущих обязанностей». Например, проведите день за приготовлением вкусного рождественского печенья. «И если я пойду по этому пути, я просто напишу маме красивую открытку», — добавляет она.

Если вы регулярно ухаживаете за домашним животным, подумайте о том, чтобы подарить работодателю фотографию своего питомца в рамке или отпечаток его лапы. Если вы заботитесь о клиенте, который является бабушкой или дедушкой, подарите ему фотографию его внуков в рамке.

4. Скажи это цветами

«Не все подарки должны быть долговечными, — говорит Фриман. «Цветы говорят о многом и универсальны для того, чтобы заставить кого-то улыбнуться», — добавляет он. Букеты также не обязательно должны быть дорогими, роскошными или от лучшего флориста в городе.

Если вы предпочитаете что-то более долговечное, рассмотрите горшечные растения, такие как простой суккулент, герань или пуансеттия, особенно если ваш начальник любит природу. Вы также можете украсить цветочный горшок, чтобы сделать подарок особенным и уникальным.

5. Предложите что-нибудь связанное с работой

Свяжите работу с услугой, которую вы предоставляете. Если вы няня, предложите родителям бесплатные услуги няни, чтобы они могли пойти на свидание. Если вы домработница, дайте своему работодателю ваучер на бесплатную уборку туалета. Если с деньгами туго, эти вакансии — отличный способ сказать «с праздником!»

В наш век коммерции дарение подарков может выйти из-под контроля, лишив вас зарплаты за считанные минуты. Прикосновения, простые подарки или жесты могут сказать гораздо больше, а также показать вашему работодателю, насколько вам нравится ваша работа и семья, в которой вы работаете.

Но как насчет детей, о которых вы заботитесь? Вы дарите им подарки?